SEO技术 行业性门户网站的SEO优化解决思路

核心提示：SEO教程,现在各行业的信誉问题都很严重，最终消费者经常很迷茫，选择一个可以让最终消费者放心的商家太累、太复杂，同时企业也很迷茫，正规的企业不知道采取一种什么方式能够让消费者知道自己的产品好。所以信誉问题成为了阻 疯狂SEO SEO优化

一说到SEO，很多人会想到什么增加外链、关键词等位啊、URL规则之类的事情，的确，这些对于SEO来说，确实也很重要，但是对于行业门户网站的运营者来说，其实这些都是最基本的，行业门户网站相对于传统企业站来说，优化的重点不在这些具体的术上，行业门户网站有自己的特性。

行业门户网站相对于传统企业网站：

1、内容量更大;

2、投入的人力、财力、时间成本更大;

3、对效益的期望值更高;

所以这些，决定了行业门户网站的优化与传统企业站的优化是有区别的。

传统的企业站由于推广费用的局限，可能有的只关注几个目标关键词，就能获得一些流量，取得一定的网络营销效果，关注几个关键词这种SEO的方式，可能在小网站身上是可行的。

但是相对于行业门户网站这样的规模和投入来说，那都是杯水车薪，九牛一毛，所以行业门户网站的SEO重点绝对不应该放在个别关键词的具体排名上。

所以行业网站的优化重点在于SEO机制的设计，具体如下：

第一，内容增加机制的设计;

第二，内容更新频率保证机制的设计;

第三，内容质量保证机制设计。

这三个机制设计好了，行业门户网站优化的瓶颈问题便迎刃而解。

因为作为行业门户网站来讲，这么大的数据量都依靠自己的小编辑来更新，这个成本无疑是非常高的，所以我建议使用引导用户创建内容的思路从根本上来解决上面三个问题。

行业门户大多都把自己作为整合各方资源的平台，那么平台就应该做平台该做的事，好在，很多行业门户网站都拥有众多的下游企业用户。董敬一网络营销认为，平台是游戏规则的制定者，也是游戏规则的维护者，平台要有一套机制可以让企业用户在平台上公平公正的表现自己、包装自己，同时可以公平的利用平台制定的游戏规则实现自身利益。

只有这样，企业用户才有参与平台活动的积极性，才会在平台上实现操作流，操作流一形成，平台的网络营销瓶颈问题便迎刃而解。

有了这个相对稳定、公平的规则之后，下游用户为了自己的利益考虑，便会更愿意参与平台的建设，向平台上贡献信息，所以必须把向平台贡献信息与下游用户的利益关联起来。

如果这些拥有大量下游企业客户的行业门户网站与口碑蜂系统平台版整合，就可以为平台下的每个商家创建一个口碑中心，可以用来帮助商家进行网络营销，提升下游企业的网络营销效果。

口碑蜂是一种利用评价的收集、评价的展示和评价的传播三个步骤来为企业进行网络口碑营销的工具。

现在各行业的信誉问题都很严重，最终消费者经常很迷茫，选择一个可以让最终消费者放心的商家太累、太复杂，同时企业也很迷茫，正规的企业不知道采取一种什么方式能够让消费者知道自己的产品好。所以信誉问题成为了阻碍网络营销成败关键节点。

好的企业应该敢于展示客户对自己的评价，淘宝的成功向我们证明了客户评价的重要性，历史客户的评价对新用户购买决策将会产生积极的促进作用。大众点评网沉默后的爆发再次印证了市场发展到此阶段对用户口碑的重视。

所以随着市场竞争的程度的发展，以及用户消费习惯的成熟，口碑评价作为企业网络营销的一种重要资源的认识，将会逐渐得到重视。

行业门户网站为企业客户创建了口碑中心，商家就会自己主动邀请客户、朋友上自己的口碑中心进行好评，因为好评越多，商机就越多，这样就会把商家的主观能动性给发动起来，平台内容量的瓶颈也自然解决了。

为每个下游企业开设口碑中心后，平台下的商家之间便产生了一种竞争的关系，因为最终消费者已经被培养出了一种网上做生意先看评价的习惯，如果某一商家的口碑中心在该平台上的好评比较少，那么可能这个商家就会这个平台上失去很多商业机会。

平台上一定会有一些商家，率先认识到口碑中心对销售促进的重要性，积极收集好评，从而获得了很好的营销效果，又由于从众心理，这就会激起更多的商家跟随，也参与到邀请客户对自己进行点评的行列中去，并且总有人想要做的比竞争对手更好，各商家此起彼伏的竞争，好口碑谁会闲多啊?

所以邀请评价的行为是一个长期的，一直可持续下的行为，如此对平台网站来说，更新频率问题不就解决了吗?

来自客户的评价基本上都是用户自己写的，很少有人会从别的地方复制粘贴一段评价过来，所以评价的内容恰恰就是搜索引擎最喜欢的原创内容。

如此一来，网站的发展瓶颈迎刃而解，网站收获了大量的数据，搜索引擎来的流量会大幅度提升，商家收获了很好的效益，对平台的认知度会更上一个层次，最终访客收获了有价值的参考信息，成为网站的忠实访客，三者皆大欢喜，并形成良性互动。

延伸阅读：

【seo 人员流动性大的原因】几年前，我怀着一颗无比崇敬的心踏入seo行业，历经几年的摸索，终于才对seo的核心思想有了一定的了解。当初听到seo这个英文缩写觉得很酷，翻译成中文叫做搜索引擎优化，听起来更酷，多方了解之后，依然涉足seo行业，到目前为止，还没有出现什么遗憾的地方。

到目前为止，不管百度进行了多少次浩劫，不管搜索市场发生了多大的变化，还是有很多人非常向往这个行业，希望跻身这个行业。以一名从事了几年seo，算是老手的身份来说，最大的感慨不是seo技巧发生了多大的变化，而是对众多新进入seo行业的人员的行为感到可惜。这几年来，我一直在一家公司上班，但是身边公事的人已经换了N批，这也是我感到最不是滋味的一个方面，那就是seo从业者的流动性太大。

那么，为什么当下seo人员的流动性会如此之大呢?

当下的seo还是算比较热门的一个行业，但是热门之中夹杂着许多浮躁，这是seo人员流动性大最主要原因。Seo是一个入门并不难的行业，尤其是对很多大学生来说，如果有一定的专业基础，可能学起来会非常快。但是seo同时又是一个知识体系非常庞杂的学问，要想成为一名元老级的集大成者，需要经过好几年的磨练。而很多新入门seo的年轻人，往往最大的问题就是没能熬过打基础的那一段时期。

所谓的打基础的时期就是做苦逼外链专员、编辑专员的那一段时期。没有多少经验的人进入seo行业，刚开始一般就是不断地发外链、更新站内文章，很多人都会觉得这样动作很苦很枯燥，跟seo这个很酷的名字毫不相称。而且如果是大一点的公司，所分到的工作会更细，只能负责很细节的一个环节，而且持续的时间会更长。这对于现在很多眼高手低的大学毕业生来说可谓是一个很大的挑战，很多大学生觉得自己毕竟是读过大学的，做这么简单的工作简直就是大材小用，于是通常是一边发外链一边诅咒自己的工作，很多人不出一年就会另谋高就，而且有一部分还是转行的，彻底离开了seo这个起初看起来很美的行业。

其次，seo人员流动性大还有一个很大的原因就是见效比较慢，需要耐性，它不像销售那样行就成交，不行就拉到。做seo可能埋头苦干一个月都发现不了自己做出来了哪些成果，也不知道自己学到了哪些东西。这对急于求成的seo人员来说，可谓是一个触及耐心底线的挑战。一般如果规规矩矩做seo的，从一个新站开始，真正能够明显看到成效的需要4-8个月，在这个过程中有可能还会遭遇意想不到的算法浩劫，这种带有一定风险的马拉松让很多人难以接受。又或者有些人根本不了解seo的时间周期，以为今天卖力明天就能得到回报，迟迟看不到效果，于是也是悲观失望地离去。

总的来说，seo能够入门的人很多，但是能够修炼毕业的人很少。这个修炼的过程，不仅仅是知识的积累过程，更是意志磨砺的过程。一般离开中途退出seo的有三类人：一是没有熬过基础工作的人，二是耐性不够采取投机手段被百度点击信心的人，三是技术性因素(如回家嫁人、有其它职业规划等等)影响当期seo的人。当然大部分还是集中在前两者，在此提醒准备进入seo行业的新人，先要把心沉下来。